郑州:支持公立医院医生通过多点执业 获取合规报酬
2017-08-04 佚名 大医道
适当提高低年资医生绩效工资水平,统筹考虑编制内外人员待遇。实行因岗定薪、同岗同酬、多劳多得、优绩优酬,重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和突出贡献的人员倾斜,合理拉开收入差距,兼顾效率和公平,调动人员积极性。
作者:佚名
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