作者:阎红
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作者:阎红
病人去医院时,往往倾向于找高职称的医生看病,各大医院的专家号更是一票难求。然而,在实际调研中,我们经常听到这样的说法“某医生的职称虽高,但水平并不出色。”职称与医术或医德到底是怎样的关系? 纵观全球,职称制度可谓是中国医生的一大特色。为什么只有我们有职称?评职称的标准又为什么是现在这样?
今天,北京发布《关于深化职称制度改革的实施意见》,对不同人才制定不同标准,支持人才自选代表性成果代替论文,并新开通多类人才的职称申报渠道,让干得好的人能评得上。据悉,此次改革是自1986年职称改革以来,30多年来北京再次启动的职称领域重大改革,涉及全市300多万专业技术人员。“干什么、评什么”不同人才不同评价标准为避免职称评审时“一把尺子量到底”,本次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品
职称,是衡量专业技术人才能力和水平的标尺。在全面深化改革的今天,加快职称制度改革步伐,让职称制度回归本来面目已成为全社会的共识。2018年刚刚过去还不到两个月,从中央到地方已经陆续有诸多政策出台,对医生职称制度改革提出新要求。一起来看看吧……全国:基层全科医生可突破学历等限制,破格晋升职称2018年1月24日,国务院办公厅印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,意见明确,本科及以
目前,医疗机构对医生晋升职称考核体系是医疗和科研并重,但实际上已经变成“唯科研、唯论文”论,广受诟病。近日,四川省委办公厅省政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》),自1986年以来的职称制度迎来重大改革!
近日,山东省委办公厅、省政府办公厅发布《关于深化职称制度改革的实施意见》。根据《意见》,该省将畅通医疗卫生基层专业技术人才职称“双通道”,可自主选择基层职称或全省统一的职称。在职称评审时对基层专业技术人员单独分组、单独评审,建立健全“定向评价、定向使用”的基层职称制度。
职称对于一名医生来说有多重要?尽管让人又爱又恨,但在如今,职称仍然是衡量医务人员能力和水平的标尺。随着经济社会的发展,现行职称制度逐渐显露出与新时代格格不入的问题。加快职称制度改革步伐,无论是国家顶层设计,还是地方探索,大家都在积极行动。目前为止,20多个省市已先后启动深化职称制度改革,这是30多年来专业技术人才评价体系的首次大改。淡化论文 以实绩论英雄从各地政策中可以看出,职称制度改革侧重
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医路相伴,成就大医
#职称评审#
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谢谢分享,学习了。
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