公立医院薪酬改革:部分涨薪超50%
2017-10-16 佚名 央视新闻客户端
按要求,公立医院将建立以公益性为导向的考核评价机制,做到多劳多得、优绩优酬。在岗位设置、收入分配、职称评定等方面,对编制内外人员统筹考虑。探索实行目标年薪制和协议薪酬。
作者:佚名
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