作者:呼延雨
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作者:呼延雨
日前,国务院办公厅印发的《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》提出,开展医联体建设,是深化医改的重要步骤和制度创新,有利于调整优化医疗资源结构布局,促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉,提升基层服务能力;有利于医疗资源上下贯通,提升医疗服务体系整体效能;有利于更好地实施分级诊疗和满足群众健康需求。
在“保基本,强基层”的大改革方针下,基层医疗也逐渐受到重视,而最近各地都纷纷的开始制定关于加强乡村医生队伍的建设方案。前几天江苏省宿迁市的做法是给钱、给保险,让大家看到欢呼跳跃。而近日,山东省济宁市也对乡村医疗改革有动静了,让我们一起看看。
“听说工资待遇马上又要涨了,我们干劲更足了。”日前,江苏省宿迁市宿豫区仰化镇同义村卫生室村医卜启早激动地对记者说,“2012年,我们村医工资才2000元一个月,这几年上级不断给我们涨工资,现在拿到手每月已经超过3000元了。家里还有地,平时吃的菜和粮食基本不用花钱买。在家门口上班,还能照顾到家里,老婆孩子都高兴。”
输液有罚款的,出了事故砸锅卖铁的,这我们知道,可是不输液居然有奖励,这还真是头一次听说。具体咋回事?我们来看看。
近日,贵州省人民政府办公厅下发《贵州省提升基层医疗服务能力助力脱贫攻坚三年行动方案(2017—2019年)》(以下简称《方案》),明确规定省财政每年安排500万元引才奖励基金支持各地引进急需人才,并且对基层待遇、职称晋升、硬件建设、中医药服务能力等多方面进行了完善和调整,贵州基层面貌将迎来崭新变化。
“叶医生,你这个月的上转病人只有2个。从一月份到八月份你总共才上转了21个人,离考核目标还有不小的差距!要注意,否则年终考核要扣分的!”卫生院的一位领导在辖区内的村医工作会议上说。
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