梅奥工作20年后,我终于知道什么叫“幸福行医”

2018-02-24 查永梅 “哈特瑞姆心脏之声”公众号

我在梅奥诊所已经工作了20年。是什么让我和同事们乐于在这里工作,我想和大家分享一些切身的感受。如何让医生有获得感和认同感?梅奥强大的支持系统发挥了很大作用。整个梅奥有63000位员工,其中,工作人员和医生的比例达到了13:1。也就是说, 58000人的支持团队与4500医生配合,为患者提供更好的服务。这些工作人员涵盖医助、护士、技术员、秘书、统计人员、管理人员、IT技术人员等等。我问查教授有没有

我在梅奥诊所已经工作了20年。是什么让我和同事们乐于在这里工作,我想和大家分享一些切身的感受。

如何让医生有获得感和认同感?梅奥强大的支持系统发挥了很大作用。

整个梅奥有63000位员工,其中,工作人员和医生的比例达到了13:1。也就是说, 58000人的支持团队与4500医生配合,为患者提供更好的服务。这些工作人员涵盖医助、护士、技术员、秘书、统计人员、管理人员、IT技术人员等等。

我问查教授有没有想过将来回国发展,她说:“梅奥给予我那么多,我要尽可能贡献我的一切”。我在梅奥学习的时候和一位德裔医生聊天,她说,“I'm so lucky,我在梅奥工作,与以前在欧洲完全不同,支持团队前期会做好很多事情,我只要做作为医生要做的一些事情就行,我真是太幸运了!”
 
哈特瑞姆心脏医生集团联合创始人

首都医科大学附属北京朝阳医院心脏中心

副主任医师

这58000人都在提供什么样的支持?

我想通过几个例子带大家了解一下:

1.庞大的助手团队

我们组内只有9位医生,但配有33名专职程控起搏器的护士,他们提供的服务节省了大量医生的时间。

2017年,我们大概要出4万张远程随访和医院随访报告,这些数据的整理工作都是由这些护士完成。医生要做的,是对每一份随访报告进行认真审核。

2.大部分患者对医疗的意见在这里解决

这里是Social work & office of patient experience,病人有任何意见和建议都可以走进这间办公室。工作人员会在耐心地倾听后,向相关人员发送邮件,详细告知病人相关事件的起因。而相关人员则要对此给出解释,再由这里的工作人员反馈给病人。

3.法律支持

梅奥设有Legal department,也就是法务部门。

在Legal department,每天都有律师为医生和病人提供法律服务。

4.关怀你的生活

在生活方面,梅奥也提供了强大的支持。图中是Office of Staff Service,这里聘有专业人员为员工提供专业的退休基金的投入建议。

5.多媒体支持

这里一整层楼都是Division of media support service,提供的支持主要集中在多媒体方面。

临床上或手术中如果遇到有价值的病例或线索,通知media support部门,几分钟之内就会有人来拍照以作为病理依据。

它还提供一些其它支持,比如协助优化报告模板、协助医生制作讲课或者发表文章的图表或短小的视频。这为日常的宣教工作以及代表梅奥外出交流的人员提供了很大便利。

6.想出书,来这里

这里是Mayo scientific publications,医生们有出书的需求就可以到这里来,工作人员会为医生在修改、校对一直到出版的整个出书过程中提供建议和帮助。

正是在这些工作人员的支持和关怀下,梅奥的医生们得以专注于自己的本职工作, 并对梅奥产生了极高的认同感。

作者:查永梅



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  1. 2018-02-26 1e145228m78(暂无匿称)

    学习了.谢谢作者分享!

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  2. 2018-02-25 Lily 1501

    有时觉得我还在这个行业对自己来说都是奇迹

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  3. 2018-02-25 Lily 1501

    中国不知道什么时候这么幸福行医

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  4. 2018-02-25 明月清辉

    谢谢分享.学习了

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