J Nurs Manag：14个国家的数据分析表明，全球护士出勤主义行为发生率高达49.2%！
2022-05-30 小文子 MedSci原创
迫切需要未来研究介入来减少护理人员的出勤主义现象，从而为患者提供更好的护理。
出勤主义是指员工带病出勤工作而造成生产率下降的现象。研究发现，出勤主义与护士倦怠和压力显著相关，同时还会增加患者不良结局的风险。Journal of nursing management杂志的一项研究分析了不同国家和临床环境中护理人员出勤主义的整体发生率。
研究人员系统检索了7个数据库，时间截至2021年7月。纳入标准：研究对象为任何临床环境中的护理人员；报告了出勤主义的发生率；定量研究为横断面、病例对照和队列研究。采用随机效应模型进行meta分析。
共纳入来自14个国家的28项研究。纳入23项研究进行meta分析，包括17408名护士，在随机效应模型中，护理人员出勤主义的总体发生率估计为49.2%（95%CI：0.411，0.574），显示了高度异质性（I2 = 98%，p < 0.01）。亚组分析显示，报告时间范围长于1个月且小于1年的护士出勤主义发生率（72.7%，95%CI：0.540，0.858）高于报告时间范围为1个月以下（39.7%，95%CI：0.269，0.542）或1年以上的发生率（48.8%，95%CI：0.391，0.586）（Qb = 8.05，p = 0.045）。
出勤主义在全球护理人员中频繁发生。研究结果可用于支持护士管理者、管理人员和决策者认识到出勤主义的普遍存在，并在不同临床环境下工作的护理人员中制定和实施预防出勤主义的策略。鉴于大约50%的护理人员经历过出勤主义，迫切需要未来研究介入来减少护理人员的出勤主义现象，从而为患者提供更好的护理。
原文出处：
Ari Min,Minkyung Kang, et al, Global prevalence of presenteeism in the nursing workforce: A meta-analysis of 28 studies from 14 countries, Journal of nursing management, 2022, https://doi.org/10.1111/jonm.13688.
作者：小文子
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